Certificering voor professionals
Jouw kennis en vaardigheden op niveau en up-to-date
Optimale ondersteuning
Bij Visma | Raet vinden wij het belangrijk om ZZP-ers en partners die onder regie van Visma Raet werkzaamheden uitvoeren en eigen medewerkers zo optimaal mogelijk te ondersteunen bij het leren werken met onze software. Omdat we onze software continu doorontwikkelen, is het leren werken met onze applicaties een continu proces.
Om jou te ondersteunen in dit continue proces, bieden wij sinds 01-03-2025 certificering aan. Met certificering word jij optimaal ondersteund om jouw kennis en vaardigheden van onze applicaties niet alleen op niveau te krijgen, maar ook op niveau te houden.
Op dit moment bieden we certificeringen aan voor applicatiebeheerders en salarisadministrateurs.
Waarom certificeren?
Voordelen
- Je start met de juiste kennis en vaardigheden voor jouw rol
- Je blijft up-to-date
- Je haalt meer uit onze applicaties
- Je voegt meer waarde toe aan jouw organisatie
Hoe werkt het?
Wij maken onderscheid tussen initiële certificering en de hercertificering.
Tijdens de initiële certificering behaal je voor het eerst jouw certificaat. Je komt daarmee op een basisniveau uit. Vergelijk dit met het behalen van jouw rijbewijs: je hebt voldoende skills om zelfstandig te mogen rijden maar echt goed rijden leer je pas in de jaren daarna in de praktijk. En zo leer je onze software pas echt goed kennen door ermee te werken.
Het is in bepaalde situaties mogelijk om een verzoek in te dienen bij Raet Learning Services (learningservices.raet@visma.com) voor een vrijstelling voor een onderdeel van de initiële certificering. Dat kan alleen indien je in de afgelopen 3 jaar een vergelijkbare training (meestal de vorige versie van een training die we op dit moment aanbieden)
aantoonbaar succesvol hebt afgerond. Meer info? Zie overzicht vrijstellingen.
Ook bij het opdoen van die praktijkervaring ondersteunen wij jou: na het succesvol doorlopen van de initiële certificering heb je 3 jaar de tijd om te werken aan jouw hercertificering. Dit doe je door het het opbouwen van Visma Raet PE punten door deel te nemen aan onze webinars, vervolgtrainingen, seminar, enzovoorts. Hiermee vergroot en verdiep je jouw kennis en vaardigheden.
HR Core Beaufort Applicatiebeheer |
Self Service Applicatiebeheer |
Mijn Youforce Applicatiebeheer |
Payroll Gemal certificering |
Initiële certificering Dit certificaat voor de applicatiebeheerder van HR Core Beaufort bestaat uit:
|
Initiële certificering Dit certificaat voor de applicatiebeheerder van Self Service bestaat uit:
|
Initiële certificering Dit certificaat voor de applicatiebeheerder van Mijn Youforce bestaat uit:
|
Initiële certificering Dit certificaat voor payroll professionals die werken met Payroll Gemal en HR Core Beaufort bestaat uit:
|
Visma Raet PE punten |
Aanbod |
Hercertificering Wanneer je eenmaal initieel gecertificeerd bent voor een van onze certificaten dan kan je starten met het opbouwen van Visma Raet PE punten door deel te nemen aan onze webinars, vervolgtrainingen, etc. Op de verloopdatum heb je minimaal 180 Visma Raet PE-punten nodig die verdiend zijn in de afgelopen 3 jaar om opnieuw gecertificeerd te worden. PE staat voor Permanente Educatie. |
Hercertificering In ons hercertificeringsaanbod op het leerportaal vind je al onze producten en diensten waarmee jij Visma Raet PE punten kunt verdienen. In de trainingsbeschrijvingen op het leerportaal zie je hoeveel PE punten je hiermee kunt halen. |
Heb je een vraag voor over certificering?
Stel je vraag aan Visma | Raet Learning Services via learningservices.raet@visma.com.
