Skip to content
Youforce
  • AI
  • Product
    Terug
    Youforce
    • App
    • Verzuim
    • HR-cyclus
    • HR Core & Salaris
    • Verlof
    • Rapportages
    • Flexibele arbeidsvoorwaarden
    • Youforce assistent (nieuw)
    • Integraties
    Youforce uitbreiden
    • Werving en selectie
    • Onboarding
    • Opleiden & ontwikkelen
    • Het goede gesprek
    • Engagement
  • Ondersteuning
    Terug
    • Uitbesteding salarisadministratie
    • HR-outsourcing
    • Functioneel beheer HR & salaris
    • Implementatie
    • Interim services
    • Trainingsaanbod
  • Inspiratie
    Terug
    • Kennis
    • Nieuws
    • Webinars
    • HR Benchmark 2026
    • Salarissimulator
    • Digitaliseringsscan
    • AI in HR Scan
    • HR besparingsgids
  • Over ons
    Terug
    • Over Youforce
    • Werken bij Youforce
    • FAQ
  • Contact
  • login Inloggen
Plan demo
Menu
  • AI
  • Product
    Terug
    Youforce
    • App
    • Verzuim
    • HR-cyclus
    • HR Core & Salaris
    • Verlof
    • Rapportages
    • Flexibele arbeidsvoorwaarden
    • Youforce assistent (nieuw)
    • Integraties
    Youforce uitbreiden
    • Werving en selectie
    • Onboarding
    • Opleiden & ontwikkelen
    • Het goede gesprek
    • Engagement
  • Ondersteuning
    Terug
    • Uitbesteding salarisadministratie
    • HR-outsourcing
    • Functioneel beheer HR & salaris
    • Implementatie
    • Interim services
    • Trainingsaanbod
  • Inspiratie
    Terug
    • Kennis
    • Nieuws
    • Webinars
    • HR Benchmark 2026
    • Salarissimulator
    • Digitaliseringsscan
    • AI in HR Scan
    • HR besparingsgids
  • Over ons
    Terug
    • Over Youforce
    • Werken bij Youforce
    • FAQ
  • Contact
  • login Inloggen
login Inloggen
Salaris Leestijd 1 minuten

Minimumloon gaat er per 1 juli tot €31 op vooruit

Nettosalaris bij modaal inkomen blijft tot 2027 gelijk

Amersfoort – Alle Nederlanders die het minimumloon verdienen, fulltime of parttime, gaan er per 1 juli 2026 netto op vooruit. Parttimers zien procentueel de grootste stijging, minimumloonverdieners met een 38-uurscontract krijgen er in absolute euro's het meeste bij. Dit blijkt uit berekeningen van HR- en Salarisdienstverlener Youforce. Voor werkenden met een hoger inkomen blijft het netto maandsalaris gelijk. Het bruto minimumloon wordt halfjaarlijks aangepast, maar de loonbelasting wijzigt pas weer per 1 januari 2027.

Verschil tussen 36-, 38-, 40-uurscontract

Werknemers met een dienstverband op minimumloonniveau zien per 1 juli 2026 de volgende ontwikkelingen in hun nettoloon:

  • Nederlanders met minimumloon en een dienstverband van 36 uur krijgen €28,59 meer nettoloon. Het netto-inkomen komt daarmee uit op €2.214,35, een stijging van 1,31 procent.

  • Nederlanders met minimumloon en een dienstverband van 38 uur zien hun nettoloon met €31,12 stijgen tot €2.300,68. Dit is een stijging van 1,37 procent.

  • Nederlanders met minimumloon en een dienstverband van 40 uur ontvangen €28,80 extra netto maandsalaris en komen daarmee uit op €2.378,84. Dat is een stijging van 1,23 procent.

Parttime dienstverband ziet procentueel grootste stijging

Voor parttimers die het minimumloon verdienen is de stijging in absolute euro's kleiner, maar procentueel juist het grootst:

  • Nederlanders die het minimumloon verdienen met een parttime dienstverband van 20 uur gaan er maandelijks netto €23,27 op vooruit. Het netto maandsalaris komt daarmee uit op €1.275,96. Dit is een stijging van 1,86 procent.

Stefan Op de Woerd, Managing Director bij Youforce: “De verhoging van het minimumloon levert per 1 juli netto tot ruim €31 per maand op. Maar wat iemand écht op zijn rekening ziet, verschilt sterk per situatie. Contracturen maken daarbij veel uit: fulltimers gaan in euro’s vaak het meest vooruit, terwijl parttimers relatief juist meer profiteren. Daarom is één gemiddeld bedrag al snel misleidend. Met onze Salarissimulator kan iedereen eenvoudig berekenen wat de stijging betekent voor het eigen nettoloon.”

Bereken hier eenvoudig jouw nieuwe salaris.

Product

  • App
  • Verzuim
  • HR-cyclus
  • HR Core & Salaris
  • Verlof
  • Rapportages
  • Flexibele arbeidsvoorwaarden
  • Youforce assistent (nieuw)
  • Integraties

Ondersteuning

  • Uitbesteding salarisadministratie
  • HR-outsourcing
  • Functioneel beheer HR & salaris
  • Implementatie
  • Interim services
  • Trainingsaanbod

Inspiratie

  • Kennis
  • Webinars
  • HR Benchmark 2026
  • Digitaliseringsscan
  • AI in HR Scan
  • Salarissimulator
  • HR besparingsgids

Over ons

  • Werken bij Youforce
  • Over Youforce
  • Nieuws
  • FAQ
app-store-download-btn
google-play-store-download-button
Omhoog
  • Privacy
  • Cookies
  • Disclaimer
  • Algemene voorwaarden
  • Trustpagina's
  • Whistleblowing
Youforce